事業計画
２０２４年度事業計画について
再処理企業協議会規約に基づく各事業について、２０２４年度は以下のとおり具体的な活動を実施する。
（１） 会員企業に共通する技能訓練・教育
（２） 研修に関する事業
（３） 会員企業相互のコミュニケーション推進のための事業
１．理事会
（１）活動総括
再処理工場のしゅん工以降の安全・安定操業を見据え、各部会活動の進捗状況や活動および事業環境の中で新たに確認される課題を感度よく把握し、理事会で対応案を議論するとともに、この結果を各部会にフィードバックする。
（２）今年度検討すべき課題
再処理工場しゅん工後の操業状況等や現在検討中の保全体制構築状況を踏まえ、以下のとおり検討を実施する。
ａ．技術研修部会
（ａ）日本原燃殿の「再処理工場しゅん工後の保全体制」構築体制検討と連携し、再処理企業協議会が担うべき教育項目および体制検討
（ｂ）現在実施している各種教育および研修・勉強会の再検討
ｂ．広報部会
（ａ）会員企業相互のコミュニケーション推進に向けたイベント等の検討
ｃ．理事会
（ａ）事業内容見直しに伴う、各部会体制および原資調達検討
２．技術研修部会
（１）入所時教育の実施
新規入構者に対し再処理構内で作業を行う上での共通的・基本的なルールについて集合教育を継続実施する。受講者が教育の受講・確認試験に合格したことの受講履歴を管理する。
また、入所時教育テキストおよび確認テストの定期見直しを実施する。定期見直しでは、教育時間短縮化を踏まえて実施する。
（２）勉強会の実施
労働安全教育（日本原燃株式会社講師）、安全衛生関係法令教育（むつ労働基準監督署講師）、品質管理教育（日本原燃株式会社講師）を継続実施する。
（３）現場管理保全研修
ａ．防護服着脱装訓練（ポンプ・弁保修編）
防護服着脱装訓練（ポンプ・弁保修編）を年１回継続実施する。なお、本訓練は再処理構外（ジェイテック技術訓練センター）にて実施する。
ｂ．ヒューマンエラー防止実習（現場隔離確認）
現場隔離作業を含め年１回継続実施する。現場の設備構造を模擬した環境において保全要員として必要な現場での知識や注意点を体感できる訓練を構内（ＧＬ建屋）にて実施する。
なお、本研修については、申し込み状況を確認し、次年度の開催内容を検討する。
（４）現場指揮者ディスカッション教育
現場指揮者又はそれを目指す作業員を対象に、これまでのヒューマンエラー等のトラブル事例、労働災害事例を通じて、現場指揮者として必要な心得を学ぶディスカッション教育を年１回継続実施する。
なお、本研修については、申し込み状況を確認し、次年度の開催内容を検討する。
（５）現場指揮者教育
現場指揮者に対し労働安全等に係る教育を開催し、受講者が教育の受講・確認試験に合格したことの修了証の発行と受講履歴を管理する。
また、現場指揮者教育テキストおよび確認テストの定期見直しを実施する。定期見直しでは、教育時間短縮化を踏まえて実施する。
３．広報部会
（１）広報関連
会報を年１回、かわら版を年２回継続発行する。
（２）視察見学会
再処理構内見学会を年１回実施する。
（３）会員交流活動
ゴルフ大会、パターゴルフ大会、新春りんご配り、ダーツ大会を実施する。